A TRANSFORMAÇÃO DO MUNDO COMEÇA EM VOCÊ

Estamos constantemente em busca de talentos que compartilhem dos sonhos e valores Natura e desejamos apoiar seu desenvolvimento pessoal e profissional para que, juntos, possamos construir um mundo melhor.

O PROGRAMA

OBJETIVO

Programa Semear proporciona uma oportunidade de aprendizagem teórica e prática para os jovens de 14 a 24 anos com o objetivo de contribuir para o autoconhecimento, desenvolvimento pessoal e profissional dos jovens que estejam cursando ou completado o ensino médio em escolas públicas da região onde a Natura está situada. O programa atende a LEI Nº 10.097/2000, regulamentada pelo Decreto Federal nº 5.598/2005 que determina que todas as empresas de médio e grande porte contratem um número de aprendizes equivalente a um mínimo de 5% e um máximo de 15% do seu quadro de funcionários cujas funções demandem formação profissional.

O PROGRAMA

O programa é realizado em parceria com a Espro e a Rede Ubuntu. Atualmente participam mais de 160 jovens atuando em várias localidades como: Cajamar, Itapecerica da Serra, Alphaville, Água Branca.

  • Duração: 2 anos
  • Formação: os aprendizes realizam aprendizagem prática na Natura, e atividades da aprendizagem teórica na Espro.
  • Durante a formação é realizado o programa de EUpreendedorismo com o objetivo de desenvolver as competências para que os jovens possam refletir sobre seus respectivos propósitos e empreender seus projetos de vida e de carreira.
  • A aprendizagem teórica é dividida em cursos administrativos e cursos operacionais.

APRENDIZAGEM PRÁTICA

Jovens aprendizes atuam em diversas áreas da Natura acompanhados por gestor e tutor que orientam suas ações no dia a dia.

PERFIL

O PERFIL

  • Jovens que se identificam com os valores e a Essência Natura;
  • Com idade entre 14 a 24 anos (conforme lei Nº 10.097/2000);
  • Ter feito ou estar frequentando o ensino médio em escola pública;
PROCESSO SELETIVO

O PROCESSO SELETIVO

Os colaboradores e terceiros indicam jovens que se encaixam no perfil durante o período de abertura das inscrições. O próximo processo seletivo está previsto para o 1º semestre de 2014.

OPORTUNIDADES

ÁREAS

Os aprendizes atuam em diversas áreas da Natura: negócios, desenvolvimento organizacional e sustentabilidade, operações e logística, inovação, finanças, TI e meios digitais.

As vagas no próximo programa serão definidas em 2014.



O PROGRAMA

OBJETIVO

O Programa busca atrair e formar líderes, desenvolvendo jovens potenciais comprometidos com os valores e comportamentos aderentes à essência da Natura, para futuramente assumirem posições na organização. Valorizamos e entendemos que esse é um momento de descoberta para o jovem, onde a bagagem acadêmica será combinada às experiências profissionais, possibilitando assim identificar e desenvolver habilidades e competências de cada um. Para que essa experiência seja potencializada, o Programa de Estágio da Natura tem como objetivo promover uma jornada de autoconhecimento aos participantes, pois acreditamos que desta forma suas escolhas serão mais conscientes.

O PROGRAMA

O Programa de Estágio da Natura visa desenvolver o estagiário de uma forma integral, considerando aspectos pessoais e profissionais. O desenvolvimento durante o programa é baseado no modelo 70-20-10 (onde 70% da aprendizagem é adquirido “on-the-job”, desempenhando a função, 20% em acompanhamento e 10% em ações de educação. Autoconhecimento, Sustentabilidade, Protagonismo e Relacionamento são alguns dos pilares trabalhados ao longo do Programa de Estágio.

  • Programa de abrangência nacional, vagas em (Cajamar/SP, Itapecerica/SP, Alphaville/SP e São Paulo).
  • Duração do programa: 2 anos
  • Possibilidade de Job Rotation de 1 ano cada em diferentes áreas.
  • Início: Setembro de 2013
  • Acompanhamento contínuo pelo RH
  • Desenvolvimento pessoal e profissional

Bolsa Auxílio

  • 20 horas semanais R$ 812,00
  • 24 horas semanais R$ 975,00
  • 30 horas semanais: R$ 1218,00

Benefícios

  • Vale refeição(*) ou restaurante - dependendo do site de atuação;
  • Vale transporte e/ou fretado;
  • Estacionamento - dependendo do site de atuação;
  • Assistência Médica;
  • Assistência Odontológica;
  • Seguro de Vida;
  • Clube;
  • Vale-Presente(*) para compra de produtos no mês do aniversário;
  • Ausência de jornada de trabalho no dia do aniversário;
  • Compra mensal de até 5 (cinco) produtos na loja VIP com 40% de desconto;
  • Compra de produtos comercializados em ações promocionais da Natura.

(*)Valor definido de acordo política de benefícios vigente.

PERFIL

REQUISITOS

Para serem elegíveis ao programa, compõem o perfil os seguintes requisitos:

1. Conclusão do curso de graduação em Dezembro de 2014 a Julho de 2015 (se aprovado, será necessária a apresentação do respectivo comprovante de escolaridade);

2. Disponibilidade/Interesse para estagiar em uma das localidades abaixo:

  • Cajamar/SP
  • Alphaville/SP
  • São Paulo/SP
  • Manaus/AM

3. Não haverá restrição quanto à universidade;

4. É desejável ter conhecimento de inglês no nível intermediário;

PROCESSO SELETIVO

O processo para seleção de estagiários é composto pelas seguintes etapas:

INSCRIÇÃO

Os interessados em participar do processo devem acessar o www.natura.net/jovenstalentos e clicar no link “Inscreva-se aqui”.

ATIVIDADES ON LINE

  • Raciocínio lógico
    Atividade individual composta por questões de múltipla escolha que devem ser feitas em um tempo determinado.

  • Colaborativa
    Atividade na qual se apresenta um desafio para ser resolvido em grupo. Ao final dessa atividade, há uma avaliação em três dimensões (conhecida também como Avaliação 3D) para troca de feedbacks e autorreflexão sobre o desempenho.

  • WikiShop
    Atividade em grupo realizada em um ambiente virtual, cuja participação pode ser feita de qualquer lugar com acesso à internet. Os participantes terão que interagir uns com os outros, co-construir conhecimentos e propor alternativas em grupo para as questões e cases apresentados pela Natura. Após essa atividade, há outra avaliação em três dimensões (Avaliação 3D).

  • Tool Kit
    Atividade opcional na qual os participantes refletem sobre seu histórico de vida e sobre seu futuro.

  • WebCast
    Atividade em formato de entrevistas interativas com até uma hora de duração, possibilitando interação com todos os participantes via chat.

  • Trilhas de autodesenvolvimento
    Atividades complementares e opcionais, em formato multimídia, que oferecem a oportunidade de ampliar o conhecimento e a reflexão sobre temas como sustentabilidade, desenvolvimento humano e organizacional, empreendedorismo etc.

ATIVIDADES PRESENCIAIS

Acontecem no final do processo seletivo e envolvem dinâmicas de grupo e entrevistas individuais.

CONTRATAÇÃO

Os candidatos aprovados serão contratados pela Natura.

VAGAS
MEIOS DIGITAIS

MEIOS DIGITAIS

Planejamento de estratégias digitais para as categorias e marcas da Natura. Gestão de projetos de desenvolvimento de websites, ações de ativação, aplicativos mobile. Estratégia, gestão de conteúdo e atuação em redes sociais. Contatos e gestão de agências digitais.

Local: Cajamar/SP

Cursos: Comunicação Social, Marketing, Propaganda e Marketing, Publicidade e Propaganda, Marketing Digital, Jornalismo.

MARCA

MARCA

A Diretoria da Marca tem como missão capacitar, inspirar e traçar diretrizes para os processos da Natura a fim de garantir a manutenção e ampliação do valor da marca; e fazer com que cada colaborador passe de um mero usuário a proprietário da marca. É uma área estratégica, de papel inspirador, captadora/transmissora de conhecimento (consultoria interna); e com olhar integrador (marca está em tudo o que a Natura faz).

Local: Cajamar/SP

Cursos: Comunicação Social, Marketing, Propaganda e Marketing, Publicidade e Propaganda, Marketing Digital, Jornalismo, Design, Administração de Empresas.

SUSTENTABILIDADE

GRC (GERÊNCIA DE RELACIONAMENTO COM COMUNIDADES)

Gerência responsável pelas interfaces entre áreas e projetos da Natura, comunidades rurais e atores ou parceiros locais. A gerência monitora e promove o desenvolvimento social e humano destas comunidades. Negocia, faz a gestão administrativa e apoia a implementação de recursos ligados a contratos de repartição de benefícios com comunidades.

Local: Cajamar/SP

Cursos: Agronomia, Antropologia, Ciência Ambiental, Ciências Biológicas, Ciências Sociais, Economia, Engenharia Agrícola, Engenharia Ambiental, Engenharia Florestal, Geologia.

GESTÃO DE PESSOAS

RH DE ÁREA

Responsável pelo desenvolvimento, implantação e acompanhamento dos processos relativos à RH e a gestão de pessoas nas áreas clientes, apoiando o atingimento da estratégia (resultado das áreas e desenvolvimento dos colaboradores) e desenvolvimento da liderança e colaboradores; Além disso, disseminar crenças e valores natura nas áreas clientes.

Local: São Paulo/SP

Cursos: Administração de Empresas, Pedagogia, Psicologia, Relações Públicas, Comunicação Social, Publicidade e Propaganda, Propaganda e Marketing.

INOVAÇÃO DE PRODUTOS

DESENVOLVIMENTO DE PRODUTOS - EMBALAGEM

Inovar através da criação, materialização e decodificação de conceitos em embalagens, tendo como trilhas os pilares da funcionalidade, estética e sustentabilidade.

Local: Cajamar/SP

Cursos: Engenharias, Design de Produtos, Design


DESENVOLVIMENTO DE PRODUTOS - FÓRMULAS

A área de Desenvolvimento de Produtos é responsável pela criação e disponibilização de todas as fórmulas da Natura.

Nossa diretoria é dividida entre as Gerência de Desenvolvimento de Formulações por especialidade cosmética, sendo: categorias de corpo, desodorante, perfumaria, cabelos, rosto, fotoproteção, sabonetes, maquiagem e óleos.

Local: Cajamar/SP

Cursos: Ciências Biológicas, Farmácia, Bioquímica, Ciências Biomédicas, Engenharia de Alimentos, Engenharia Química, Química.


REDES E PARCERIAS

A área de Redes e Parcerias para Inovação é responsável pelo modelo de Inovação Aberta da Natura que inclui: gestão das parcerias estabelecidas na Inovação (apoio na seleção, negociação, contratação e avaliação de parceiros) gestão e análise integrada da rede; relacionamento, desenvolvimento e reconhecimento de públicos parceiros de Inovação (instituições de ciência, empresas, especialistas, empreendedores, canal), gestão dos programas de ativação e conexão em Rede (ex. Natura Campus e Rede Primavera).

A nova Plataforma de Pesquisa e Inovação em Manaus suportará o desenvolvimento de oportunidades de negócios na região amazônica, baseadas no uso sustentável do sócio-biodiversidade, ou seja, que se reverta em investimentos e desenvolvimento da região está sendo contratada uma nova equipe que ficará dedicada a estes desafios.

Local: Manaus/AM

Cursos: Administração de Empresas, Ciências Biológicas, Engenharias, Química.

NEGÓCIOS

INTELIGÊNCIA COMERCIAL

Área responsável por fomentar a criação, captura codificação, organização e disseminação do conhecimento desenvolvido nos processos da gestão comercial Brasil; identifica e responde perguntas-chave que subsidiam decisões de marketing transversais de alto impacto nos resultados do processo de gestão comercial; responsável pela governança do conhecimento garantindo isonomia, metodologias para solução de problemas relacionados a marketing e mercado, desenvolvendo padrões de qualidade de análises e recomendações para tomada de decisão; realiza a gestão do conhecimento e aprendizados gerados nos processos de gestão comercial para que a Natura tenha possibilidade de utilizar este legado para tomar melhores decisões para o negócio no futuro.

Local: São Paulo/SP

Cursos: Administração de Empresas, Análise de Sistemas, Ciência da Computação, Engenharias.


MONITORAMENTO E IMPLANTAÇÃO DO CICLO

É a área responsável pela eficiência e eficácia da execução do ciclo comercial Brasil, governando, desenvolvendo e evoluindo as metodologias, diretrizes, processos e ferramentas de monitoramento, projeção e implantação do mesmo, visando a excelência e isonomia no serviço e ações disponibilizadas à força de vendas buscando a maximização dos resultados ciclais.

Local: São Paulo/SP

Cursos: Administração de Empresas e Engenharias.


MARKETING - UNIDADES DE NEGÓCIO

As Unidades de Negócio são responsáveis pela gestão da estratégia das diferentes marcas e categorias de produto e pela implementação dos planos de negócios, garantindo a viabilidade mercadológica e financeira. Lideram a criação e desenvolvimento de novos produtos baseado nos conceitos da Natura considerando as necessidades do consumidor e as tendências de mercado. É responsável pelos lançamentos e ativação junto ao nosso canal de vendas. São responsáveis pela gestão de todas as submarcas da empresa: Ekos, Tododia, Plant, Kaiak, etc.

Local: São Paulo/SP

Cursos: Administração de Empresas, Comunicação Social, Marketing, Propaganda e Marketing, Publicidade e Propaganda, Marketing.


CRM – DATA BASE MARKETING

Responsável por definir processos e aplicar ferramentas tecnologicas e estatiscas para a atualização e qualificação dos dados dos CNs (consultor Natura) e CFs (cliente final) com o objetivo de conhecê-los individualmente e com profundidade, fomentando seu uso coordenado pelos diversos departamentos da companhia. Viabilizando relacionamentos de longo prazo e ampliando as vendas.

Local: Cajamar/SP

Cursos: Administração de Empresas, Análise de Sistemas, Ciências da Computação, Ciências Contábeis, Engenharias, Estatística, Matemática, Comunicação Social, Marketing, Propaganda e Marketing, Publicidade e Propaganda, Marketing.

OPERAÇÕES E LOGÍSTICA

CICLO DO PEDIDO

O ciclo do pedido é a área da Natura que atua diretamente no atendimento das Consultoras Naturas (CN) e Consultoras Natura Orientadoras (CNO) em suas atividades de venda. O Ciclo abrange desde a formação do pedido pela CN/CNO, a captação do pedido, separação, entrega e cobrança. Além disto, também engloba atendimento pré-venda (cadastro de CNs e CNOs) e o pós-venda para Força de Vendas e Consumidor Final.

Local: São Paulo/SP

Cursos: Administração de Empresas e Engenharias.


LOGÍSTICA

A área de Desenvolvimento de Produtos é responsável pela criação e disponibilização de todas as fórmulas da Natura.

Nossa diretoria é dividida entre as Gerências de Desenvolvimento de Formulações por especialidade cosmética, sendo: categorias de corpo, desodorante, perfumaria, cabelos, rosto, fotoproteção, sabonetes, maquiagem e óleos.

Local: Cajamar/SP

Cursos: Administração de Empresas e Engenharias.


ENGENHARIA INDUSTRIAL - OBRAS

A área Industrial é a responsável pela entrega de produtos com a qualidade, velocidade, custo e flexibilidade exigida pelo negócio, tendo como diferencial o foco no desenvolvimento de pessoas e o uso sustentável dos recursos naturais.

Local: Cajamar/SP

Cursos: Engenharias.

INSCREVA-SE
O PROGRAMA

OBJETIVO

O Programa de Trainee busca identificar e desenvolver jovens com potencial, valores e comportamentos alinhados à essência da Natura para serem os futuros líderes da empresa.

O PROGRAMA

O Programa visa desenvolver os jovens de maneira integral, considerando aspectos pessoais e profissionais. O desenvolvimento do trainee ao longo do Programa é baseado no modelo 70-20-10, ou seja, 70% da aprendizagem é adquirido “on-the-job”, no desempenho diário da função, 20% através de coaching e feedbacks e 10% em ações de educação.

Trata-se de um Programa de abrangência internacional com oferta de vagas no Brasil, Argentina, Chile, Colômbia, México e Peru.

Principais aspectos do programa:

  • Duração de 2 anos;
  • Integração inicial com todas as áreas de negócio e operações, além de tomarem contato com nossa visão, crenças e direcionadores de cultura;
  • Semanas de Desenvolvimento a cada trimestre para aprofundar em autoconhecimento e desenvolver habilidades de relacionamento, liderança e conhecimento de negócios;
  • Job rotations possibilitando uma visão mais ampla da empresa, realizados no próprio país aonde o trainee foi admitido
  • Coaching com profissionais externos;
  • Mentoring com líderes da Natura;
  • Acompanhamento contínuo pelo RH e gestores;
  • Gerenciamento periódico de desempenho;
  • Vivência no campo com o objetivo de aprofundar o conhecimento sobre nosso modelo comercial;
  • Salário e benefícios são compatíveis com o mercado local de cada país.
PERFIL

O PERFIL

Autoconhecimento, sustentabilidade, protagonismo, relacionamento e visão de negócios são as principais competências desenvolvidas ao longo do Programa.

Com isso procuramos pessoas que valorizem a busca pelo autoconhecimento, que queiram provocar mudanças em si mesmo e no meio aonde vivem, que sejam protagonistas da sua carreira e contribuam, no longo prazo, com o crescimento sustentável do negócio.

REQUISITOS

  • Disponibilidade para residir em outro estado e/ou cidade e viagens internacionais;
  • Conclusão do curso de graduação entre Dezembro de 2009 e Dezembro de 2013 (4 anos de formado);
  • Necessário ter inglês avançado e fluência no idioma do país no qual trabalhará (português ou espanhol);
  • Não haverá restrição quanto ao curso de graduação e universidade.

Importante: É responsabilidade única e exclusiva dos candidatos a obtenção do visto para o respectivo país, bem como cumprimento de todas as exigências do órgão de migração local e entrega de toda a documentação pertinente para tanto.
Natura reembolsará os custos do processo de obtenção do visto pelo candidato aprovado, não havendo qualquer responsabilidade desta quanto à aprovação do visto pelo órgão de migração local.

PROCESSO SELETIVO

O processo seletivo acontecerá de maio a novembro de 2013 e o início na Natura será em Janeiro de 2014.

PROCESSO VIRTUAL

Avaliação de raciocínio lógico.

Atividades individuais: através de perguntas que deverão ser respondidas individualmente pelos candidatos, serão avaliadas algumas competências específicas.

Atividade Colaborativa: Atividade na qual se apresenta um desafio para ser resolvido em grupo. Ao final dessa atividade, há uma avaliação em três dimensões (conhecida também como Avaliação 3D) para troca de feedbacks e autorreflexão sobre o desempenho.

WikiShop: Atividade de co-criação realizada ao vivo e em grupo, conduzida por profissionais da Natura e da Educartis em um ambiente virtual. O acesso a esse ambiente pode ser feito de qualquer lugar com internet banda larga. Os participantes interagem uns com os outros para discussão de um tema proposto pela equipe condutora. Durante atividade ocorre, também, avaliação em três dimensões (Avaliação 3D).

Tool Kit: Atividade opcional na qual os participantes refletem sobre seu histórico de vida e sobre seu futuro. Para os finalistas, o preenchimento será obrigatório.

PROCESSO PRESENCIAL

Processo presencial contemplará dinâmicas de grupo e entrevistas e será realizada em duas etapas:

  • 1ª etapa acontecerá em todos os países que possuem vagas.
    Importante: Os candidatos devem participar desta etapa no seu país de residência. Se não houver, será conduzida uma atividade virtual adicional.
  • 2ª etapa acontecerá em São Paulo.

PROCESSO ADMISSIONAL

O processo de admissão dos candidatos aprovados acontecerá no mês de dezembro e o início previsto na Natura é para janeiro de 2014.

CRONOGRAMA

  • Período de Inscrições: Maio e Junho/2013
  • Processo Virtual: Julho a Setembro/2013
  • Processo Presencial: Setembro e Outubro/2013
  • Processo Admissional: Novembro e Dezembro/2013
  • Ingresso na Natura: Janeiro/2014
VAGAS

O Programa contempla:

22 vagas no Brasil (em São Paulo) com possibilidade de job rotation nas seguintes áreas: negócios, marketing, comercial, inovação, operações, indústria, logística, finanças, tecnologia digital, sustentabilidade, gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional.

16 vagas nas Operações Internacionais, com possibilidade de job rotation nas seguintes áreas:

  • 8 na Argentina: negócios, marketing, finanças, operação logística, gestão de pessoas
  • 2 no Chile: negócios/marketing e operação logística
  • 2 na Colômbia: negócios/marketing e finanças
  • 2 no Peru: negócios/marketing e operação logística
  • 2 no México: negócios/marketing e marketing de relacionamento/treinamento comercial

INSCREVA-SE
O PROGRAMA

OBJETIVO

O objetivo do Programa MBA é contribuir para formação de pipeline de sucessão da Natura, suportando o crescimento e desenvolvimento da empresa internacionalmente através da contratação de líderes com conhecimentos e repertórios diferenciados e que possam engajar a Natura por alinhamento de seus valores e propósitos.

O PROGRAMA

O Programa de MBA visa proporcionar uma oportunidade de desenvolvimento profissional e pessoal para os alunos de MBA das faculdades internacionais, através de um estágio de até 12 semanas durante o período de férias escolares, visando à futura contratação na Natura. O principal foco do Programa é o desenvolvimento e a realização dos projetos nas áreas, complementado pelo acompanhamento do RH e ações de educação e desenvolvimento focadas em autoconhecimento, gestão de carreira, liderança e conhecimento da cultura organizacional e negócios da Natura.

  • Duração: de 8 a 12 semanas
  • Público-alvo: alunos do 1º ano de MBA (período integral) das escolas de negócios internacionais
  • Período de realização do estágio: Junho a Agosto
  • Salário e benefícios compatíveis com o mercado
PERFIL

O PERFIL

O Programa é dirigido a líderes inspiradores e engajados, e principalmente, que estejam em consonância com a Essência e Valores da Natura. Para participar do Programa, o candidato deverá ser aluno de curso de MBA com duração de 1 a 2 anos em período integral em universidades internacionais e possuir experiência profissional anterior comprovada em sua área de interesse. Além disso, é exigida permissão de trabalho nos países em que a Natura opera: Argentina, Brasil, Chile, Colômbia, França, México ou Peru.

PROCESSO SELETIVO

O PROCESSO SELETIVO

O próximo processo seletivo está previsto para ter início no 2º semestre de 2012.

OPORTUNIDADES

VAGAS

Em definição.